新西兰

最后更新 Ada, 29 May 2025

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汇率

29 May 2025

 

生活水平

城市消费水平： 惠灵顿

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (NZD)
麦当劳套餐 16
火车或巴士月票 169
市中心三间卧室的房租 3,537
郊区三间卧室的房租 3,225

当前通货膨胀率

2.2%

薪资水平

最低工资

  • 23.5 NZD/小时，约3,760 NZD/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (NZD)
大学毕业生
 4,000
中级职称
 6,500
高级职称或中级管理岗位
 9,000
专家职称或高级管理岗位
 12,500

薪资年增长率

3.4%

法定福利

- 养老金：由雇主代扣，并于次月20日前缴纳至新西兰税务局 (IRD)
- 意外险：新西兰意外伤害赔偿公司 (ACC) 于每年4月或5月将年度发票发送给雇主，雇主直接缴纳

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
养老金 (Kiwi Saver) 3% 3%（员工可自愿选择更高的比例4%、6%、8%、10%） 所有员工
意外险 (ACC Levy) 0.6% - 7%（视行业风险而异） 1.67%（缴纳金额上限2,551.59 NZD/年） 所有员工
养老金税 (ESCT) 10.5% - 39%（视员工年度应税收入而异） - 所有员工

常规附加福利

雇主通常在新西兰提供以下附加福利：

  • 居家办公津贴（覆盖电费、互联网费等）：免税额20 NZD/周
  • 非现金礼品或代金券（例如生日礼物、加油卡）：免税额300 NZD/季度，1,200 NZD/年
  • 私人健康保险：约40 - 200 NZD/人/月
  • 交通津贴（销售岗位）：约200 - 1,000 NZD/月

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：4月1日 - 次年3月31日
  • 申报期：次年7月7日前

国家级别

纳税收入 税率
≤ 15,600 10.5%
15,601 - 53,500 17.5%
53,501 - 78,100 30%
78,101 - 180,000 33%
≥ 180,001 39%

非税务居民

  • 累计停留不超过183天为非税务居民，只需对其在新西兰境内产生的收入缴纳所得税，税率与税务居民相同

工作时间

法定

无法定工作时长，双方需在雇佣合同中约定合理的工作时间

市场惯例

8小时/天，40小时/周（每周工作5天）

加班费

- 无法定加班费标准，双方需在雇佣合同中约定
- 市场惯例：

  • 工作日：1.5倍
  • 周末及公共假期：2倍

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

通常为英语书面合同（手签或电子签均可）

付薪货币

新西兰元 (NZD)

试用期

≤ 90天

合同解除

主动辞职或非自愿离职均可，双方需遵循合同约定，履行通知期及补偿金义务；若合同中无明确约定且雇主无理由解除劳动合同，通常需要双方协商一致 (MTA)

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 需遵循雇佣合同，市场惯例为1周 需遵循雇佣合同，市场惯例为1周 需遵循雇佣合同，市场惯例为1周
通知期 - 转正后 需遵循雇佣合同，至少1周，市场惯例为2 - 4周 需遵循雇佣合同，至少1周，市场惯例为2 - 4周 需遵循雇佣合同，至少1周，市场惯例为2 - 4周
补偿金 - 无法定补偿金要求，需遵循雇佣合同或双方协商一致 (MTA) 无法定补偿金要求，需遵循雇佣合同或双方协商一致 (MTA)

公共假期

国家级别

日期 名称
01 Jan - 02 Jan 元旦
06 Feb 怀唐伊日
18 Apr 耶稣受难日
20 Apr - 21 Apr 复活节
25 Apr 澳新军团日
02 Jun 女王生日
27 Oct 劳动节

州/省 级别

NZ-MWT

日期 名称
20 Jan 惠灵顿周年纪念日
27 Jan 奥克兰周年纪念日

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 4周（每周工作5天：20个工作日） 服务满1年的员工
病假 10个工作日 服务满6个月且平均每周工作至少10个小时的员工
主要护理假（产假、育儿假、收养假） 26周 服务满6个月且平均每周工作至少10个小时的员工（孕期女性员工、其配偶或伴侣及照顾6岁以下收养儿童的员工可享假期；孕期女性员工可于产前6周休假）
延长护理假 26周 服务满12个月且平均每周工作至少10个小时的员工（主要护理假后，父母可共享延长假至子女1岁）
无薪特殊假 10个工作日 孕期女性员工（产检、参加产前课等与怀孕相关的原因可休）
无薪伴侣假 服务满6个月且平均每周工作至少10个小时：1周

服务满12个月且平均每周工作至少10个小时：2周 		员工是怀孕或照顾6岁以下儿童者的配偶或伴侣
丧假 3个工作日 服务满6个月的员工
家庭暴力假 10个工作日 服务满6个月且平均每周工作至少10个小时的员工

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