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比利时
最后更新 Luna, 09 Feb 2025
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汇率
13 Apr 2025
生活水平
城市消费水平: 布鲁塞尔
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (EUR) |
---|---|
麦当劳套餐 | 13 |
火车或巴士月票 | 50 |
市中心三间卧室的房租 | 2,006 |
郊区三间卧室的房租 | 1,545 |
当前通货膨胀率
3.16%
薪资水平
最低工资
- 2,070.48/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (EUR) |
---|---|
大学毕业生
|
1,970 |
中级职称
|
2,991 |
高级职称或中级管理岗位
|
3,128 |
专家职称或高级管理岗位
|
5,528 |
薪资年增长率
2.09%
法定福利
社保福利由雇主代扣,并按季度缴纳至社保办公室 (NSSO)
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
社保 | 28% - 30.57% | 7.5% | 所有员工 |
补充养老金 | 3% - 5% | - | 所有员工 |
工资调节贡献 | 5.57% | - | 所有员工 |
医疗保险 | 3.8% | 3.55% | 所有员工 |
补充医疗保险 | 1% - 2% | - | 所有员工 |
失业保险 | 1.46% | 0.87% | 所有员工 |
职业病险 | 1% | - | 所有员工 |
工伤险 | 2.5% | - | 所有员工 |
职业健康险 | 2.9% | - | 所有员工 |
十三薪 | 1个月工资 | - | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在比利时提供以下附加福利:
- 餐券:≤6.91欧元/张(免税)
- 环保券:≤10欧元/张(免税)
- 自行车津贴: 0.27 欧元/公里
个人所得税
税务居民
- 税务年度:1月1日 - 12月31日
- 申报期:次年6月30日前(纸质),次年7月19日前(电子)
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
< 10,570 | - |
10,570 - 15,820 | 25% |
15,820 - 27,920 | 40% |
27,920 - 48,320 | 45% |
> 48,320 | 50% |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对其在比利时境内产生的收入缴纳所得税,税率与税务居民相同
工作时间
法定
38小时/周
加班费
加班时长限制:3小时/天,10小时/周
- 工作日:1.5倍
- 公共假期:2倍
劳动合同
无固定期限合同
签署形式
荷兰语/法语/德语书面合同
付薪货币
欧元 (EUR)
试用期
2014年1月1日起签订的劳动合同中,员工和雇主不能再设定试用期。(试用期仍适用于学生雇佣合同以及受1987年7月24日《临时工作、临时雇佣和向用户提供工人法》管辖的合同)
合同解除
主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
---|---|---|---|
通知期 - 试用期 | - | - | - |
通知期 - 转正后 | - 服务年限<3个月:1周 - 3个月<服务年限<6个月:2周 - 6个月<服务年限<12个月:3周 - 12个月< 服务年限<18个月:4周 - 18个月<服务年限<24个月:5周 - 24个月<服务年限<48个月:6周 - 48个月<服务年限<60个月:7周 - 60个月<服务年限<72个月:9周 - 72个月<服务年限<84个月:10周 - 84个月<服务年限<96个月:12周 - 服务年限≥96:13周 |
- 服务年限<3个月:1周 - 3个月<服务年限<4个月:3周 - 4个月<服务年限<5个月:4周 - 5个月< 服务年限<6个月:5周 - 6个月<服务年限<9个月:6周 - 9个月<服务年限<12个月:7周 - 12个月<服务年限<15个月:8周 - 15个月<服务年限<18个月:9周 - 18个月<服务年限<21个月:10周 - 21个月<服务年限<24个月:11周 - 24个月<服务年限<36个月:12周 - 36个月<服务年限<48个月:13周 - 48个月<服务年限<240个月:服务年限每增加一年,通知期多3周 |
- |
补偿金 | 没有法定遣散费 | 没有法定遣散费 | 没有法定遣散费 |
公共假期
国家级别
日期 | 名称 |
---|---|
01 Jan | 元旦 |
20 Apr | 复活节周日 |
21 Apr | 复活节周一 |
01 May | 劳动节 |
29 May - 30 May | 耶稣升天节 |
09 Jun | 圣灵降临节周一 |
21 Jul | 比利时国庆日 |
15 Aug | 圣母升天日 |
01 Nov | 万圣节 |
11 Nov | 停战日 |
25 Dec | 圣诞节 |
州/省 级别
布鲁塞尔首都大区
日期 | 名称 |
---|---|
08 May | 鸢尾花日 |
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 | 4周 | 服务满3个月员工 |
病假 | 30天 | 所有员工 |
婚假 | 2 - 3天 | 所有员工 |
产假 | 15 - 19周 | 女性员工 |
陪产假 | 20天 | 男性员工 |
育儿假 | 4个月 | 所有员工 |
领养假 | 6 - 9周 | 所有员工 |
信息源
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最后更新: 09 Feb 2025
汇率
货币 (EUR)
- 1 CNY = 0.185 EUR
- 1 USD = 1.32 EUR
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人工成本计算器
To know the total employer cost for hiring a staff with certain salary, please go to our main site: https://marcopayroll.com
生活水平
城市消费水平: 布鲁塞尔
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (EUR) |
---|---|
麦当劳套餐 | 13 |
火车或巴士月票 | 50 |
市中心三间卧室的房租 | 2,006 |
郊区三间卧室的房租 | 1,545 |
当前通货膨胀率
3.16%
薪资水平
最低工资
- 2,070.48/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (EUR) |
---|---|
大学毕业生
|
1,970 |
中级职称
|
2,991 |
高级职称或中级管理岗位
|
3,128 |
专家职称或高级管理岗位
|
5,528 |
薪资年增长率
2.09%
法定福利
社保福利由雇主代扣,并按季度缴纳至社保办公室 (NSSO)
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
社保 | 28% - 30.57% | 7.5% | 所有员工 |
补充养老金 | 3% - 5% | - | 所有员工 |
工资调节贡献 | 5.57% | - | 所有员工 |
医疗保险 | 3.8% | 3.55% | 所有员工 |
补充医疗保险 | 1% - 2% | - | 所有员工 |
失业保险 | 1.46% | 0.87% | 所有员工 |
职业病险 | 1% | - | 所有员工 |
工伤险 | 2.5% | - | 所有员工 |
职业健康险 | 2.9% | - | 所有员工 |
十三薪 | 1个月工资 | - | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在比利时提供以下附加福利:
- 餐券:≤6.91欧元/张(免税)
- 环保券:≤10欧元/张(免税)
- 自行车津贴: 0.27 欧元/公里
个人所得税
税务居民
- 税务年度:1月1日 - 12月31日
- 申报期:次年6月30日前(纸质),次年7月19日前(电子)
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
< 10,570 | - |
10,570 - 15,820 | 25% |
15,820 - 27,920 | 40% |
27,920 - 48,320 | 45% |
> 48,320 | 50% |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对其在比利时境内产生的收入缴纳所得税,税率与税务居民相同
工作时间
法定
38小时/周
加班费
加班时长限制:3小时/天,10小时/周
- 工作日:1.5倍
- 公共假期:2倍
劳动合同
固定期限合同
试用期
2014年1月1日起签订的劳动合同中,员工和雇主不能再设定试用期。(试用期仍适用于学生雇佣合同以及受1987年7月24日《临时工作、临时雇佣和向用户提供工人法》管辖的合同)
主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
---|---|---|---|
通知期 - 试用期 | - | - | - |
通知期 - 转正后 | - 服务年限<3个月:1周 - 3个月<服务年限<6个月:2周 - 6个月<服务年限<12个月:3周 - 12个月< 服务年限<18个月:4周 - 18个月<服务年限<24个月:5周 - 24个月<服务年限<36个月:6周 - 服务年限为4年:7周 - 服务年限为5年:9周 - 服务年限为6年:10周 - 服务年限为7年:12周 - 服务年限≥8年:13周 |
- 服务年限<3个月:1周 - 3个月<服务年限<6个月:3周 - 6个月<服务年限<12个月:6周 - 12个月< 服务年限<24个月:7周 - 24个月<服务年限<36个月:9周 - 36个月<服务年限<48个月:10周 - 48个月<服务年限<60个月:12周 - 60个月<服务年限<72个月:13周 |
- |
补偿金 | 没有法定遣散费 | 没有法定遣散费 | 没有法定遣散费 |
无固定期限合同
试用期
2014年1月1日起签订的劳动合同中,员工和雇主不能再设定试用期。(试用期仍适用于学生雇佣合同以及受1987年7月24日《临时工作、临时雇佣和向用户提供工人法》管辖的合同)
主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
---|---|---|---|
通知期 - 试用期 | - | - | - |
通知期 - 转正后 | - 服务年限<3个月:1周 - 3个月<服务年限<6个月:2周 - 6个月<服务年限<12个月:3周 - 12个月< 服务年限<18个月:4周 - 18个月<服务年限<24个月:5周 - 24个月<服务年限<48个月:6周 - 48个月<服务年限<60个月:7周 - 60个月<服务年限<72个月:9周 - 72个月<服务年限<84个月:10周 - 84个月<服务年限<96个月:12周 - 服务年限≥96:13周 |
- 服务年限<3个月:1周 - 3个月<服务年限<4个月:3周 - 4个月<服务年限<5个月:4周 - 5个月< 服务年限<6个月:5周 - 6个月<服务年限<9个月:6周 - 9个月<服务年限<12个月:7周 - 12个月<服务年限<15个月:8周 - 15个月<服务年限<18个月:9周 - 18个月<服务年限<21个月:10周 - 21个月<服务年限<24个月:11周 - 24个月<服务年限<36个月:12周 - 36个月<服务年限<48个月:13周 - 48个月<服务年限<240个月:服务年限每增加一年,通知期多3周 |
- |
补偿金 | 没有法定遣散费 | 没有法定遣散费 | 没有法定遣散费 |
公共假期
2025
日期 | 名称 |
---|---|
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 | 4周 | 服务满3个月员工 |
病假 | 30天 | 所有员工 |
婚假 | 2 - 3天 | 所有员工 |
产假 | 15 - 19周 | 女性员工 |
陪产假 | 20天 | 男性员工 |
育儿假 | 4个月 | 所有员工 |
领养假 | 6 - 9周 | 所有员工 |
信息源
联系方式
-
新加坡 (总部)
8 Marina Boulevard, MBFC Tower 1, #11-01, Singapore, 018981
+65 6653 4334 -
中国 (总部)
北京市朝阳区华贸中心2号楼9层970
+86 10 6580 0555 -
中国 (服务中心)
大连市中山区裕景国际中心2号楼18&19层
-
美国
445 S Figueroa St, 31st Floor, Los Angeles, California, 90071
-
英国
71 - 75 Shelton Street, London, England GB
-
荷兰
Vijzelstraat 68, 1017 HL, Amsterdam
-
澳大利亚
Level 22, Salesforce Tower, 180 George Street, Sydney, NSW 2000