泰国

最后更新 Ada, 25 Mar 2025

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汇率

13 Apr 2025

 

生活水平

城市消费水平： 曼谷

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (THB)
麦当劳套餐 200
火车或巴士月票 1,300
市中心三间卧室的房租 58,151
郊区三间卧室的房租 29,364

当前通货膨胀率

1.23%

薪资水平

最低工资

  • 泰国各地区/府最低工资标准不同：337 - 400 THB/天，约8,000 THB/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (THB)
大学毕业生
 40,216
中级职称
 67,183
高级职称或中级管理岗位
 72,619
专家职称或高级管理岗位
 107,991

薪资年增长率

4.9%

法定福利

社保由雇主代扣，并于次月15日前缴纳至泰国社会保障办公室 (SSO)

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
社会保险 5% 5% 所有员工（缴纳上限750 THB/月）
公积金 2% - 15% 2% - 15% 所有员工
工伤赔偿险 0.2% - 1% - 所有员工
残保金 102.5 THB - 所有员工

常规附加福利

雇主通常在泰国提供以下附加福利：

  • 团体医疗保险：每月保费根据保险等级、年龄和保单条款而有所不同。每位员工每月的费用从700泰铢到7000泰铢不等，具体取决于医疗和住院福利的程度。
  • 交通津贴
  • 膳食津贴
  • 房屋津贴

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 申报期：次年3月31日前（纸质申报），次年4月8日前（在线申报）

国家级别

纳税收入 税率
≤ 150,000 豁免
150,001 - 300,000 5%
300,001 - 500,000 10%
500,001 - 750,000 15%
750,001 - 1,000,000 20%
1,000,001 - 2,000,000 25%
2,000,001 - 5,000,000 30%
＞5,000,000 35%

非税务居民

  • 累计停留不超过180天为非税务居民，只需对其在泰国境内产生的收入缴纳所得税，税率与税务居民相同。

工作时间

法定

标准工作时间：≤ 8小时/天，≤ 48小时/周
危险行业：≤ 7小时/天，≤ 42小时/周

市场惯例

8小时/天，48小时/周（每周工作6天）

加班费

加班时长限制：≤ 36小时/周

  • 工作日: 1.5倍
  • 周末: 2倍
  • 公共假期: 3倍

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

泰语或泰英双语书面合同（手签或电子签均可）

付薪货币

泰铢 (BHT)

试用期

无法定期限，市场惯例 ≤ 119天

合同解除

主动离职或非自愿离职均可。非自愿离职的情况下若涉及不当解雇，雇主需按员工服务时长支付补偿金。经济型裁员的情况下，雇主必须在终止雇佣之日前至少 60 天通知劳工监察员和相关员工，或代替提前通知向员工支付相当于 60 天工资的金额。被解雇的员工还有权获得规定的补偿金。

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 30天 30天 60天
通知期 - 转正后 30天 1 - 3个月 60天
补偿金 - 服务＜4个月：无法定补偿金
服务4个月 - 1年：30天工资
服务1 - 3年：90天工资
服务3 - 6年：180天工资
服务6 - 10年：240天工资
服务10 - 20年：300天工资
服务＞20年：400天工资		 服务＜4个月：无法定补偿金
服务4个月 - 1年：30天工资
服务1 - 3年：90天工资
服务3 - 6年：180天工资
服务6 - 10年：240天工资
服务10 - 20年：300天工资
服务＞20年：400天工资

公共假期

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
12 Feb 万佛节
30 Mar 斋月结束
06 Apr - 07 Apr 查克里日
13 Apr - 15 Apr 泼水节
01 May 劳动节
04 May - 05 May 加冕日
11 May - 12 May 佛陀日
02 Jun - 03 Jun 苏提达王后诞辰
10 Jul 三宝佛节
28 Jul 哇集拉隆功国王诞辰
11 Aug - 12 Aug 女王生日
13 Oct 普密蓬国王逝世周年纪念日
23 Oct 朱拉隆功日
05 Dec 普密蓬国王诞辰
10 Dec 宪法日
25 Dec 圣诞节
31 Dec 元旦前夜

州/省 级别

TH-91

日期 名称
29 Jan 春节

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 6个工作日 所有员工
病假 30个工作日 所有员工（休假＞3天需提供医疗证明）
产假 90个工作日 女性员工
陪产假 15个自然日 男性员工（政府部门）
军事假 60个自然日 男性员工

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