爱尔兰

最后更新 Seraphine, 08 Feb 2026

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汇率

01 Mar 2026

 

生活水平

城市消费水平： 都柏林

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (EUR)
麦当劳套餐 11
火车或巴士月票 115
市中心三间卧室的房租 3,538
郊区三间卧室的房租 2,931

当前通货膨胀率

1.4%

薪资水平

最低工资

  • 20 岁及以上：12.70 EUR/小时，约2,032 EUR/月
  • 19 岁：12.15 EUR/小时
  • 18 岁：10.8 EUR/小时
  • 18 岁以下：9.45 EUR/小时

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (EUR)
大学毕业生
 2,500
中级职称
 3,000
高级职称或中级管理岗位
 4,000
专家职称或高级管理岗位
 5,000

薪资年增长率

4%

法定福利

社保由雇主代扣，并于次月23日前通过爱尔兰税务局的在线系统 (ROS) 完成缴纳。若获税务局批准，当年的所得税、PRSI和USC付款总额 ≤ 28,800 欧元，可按季度缴纳，截止日期为季度结束后一个月的23日。

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
社保 (PRSI) 9%（工资≤552 EUR/周）
11.25%（工资＞552 EUR/周）
 4.1% 所有员工
全民社会税 (USC) - 0.5%（工资＜12,012 EUR/年）
2%（工资12,012.01 – 28,700 EUR/年）
3%（工资28,700.01 - 70,044 EUR/年）
8%（工资＞70,044 EUR/年）
 年龄＜70的员工
工伤险 (WAI) 1.1% - 所有员工
养老金 (Pension) 1.5% 1.5% 所有员工

常规附加福利

雇主通常在爱尔兰提供以下附加福利：

  • 居家办公津贴：免税额为3.2 EUR/天
  • 私人健康保险：约40 - 80 EUR/月

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 申报期：次年10月31日前

国家级别

纳税收入 税率
单身无子女收入 ≤ 44,000
单身有子女收入 ≤ 48,000
已婚（1份收入）≤ 53,000
已婚（2份收入）≤ 88,000
 20%
单身无子女收入 ＞44,000
单身有子女收入 ＞8,000
已婚（1份收入）＞53,000
已婚（2份收入）＞88,000
 40%

非税务居民

  • 满足以下情况之一，被视为非税务居民：
    • 1个纳税年度内累计停留不超过183天
    • 连续2个纳税年度内累计停留不超过280天
    • 连续2个纳税年度内累计停留超过280天，但在其中一个纳税年度内累计停留少于30天

    只需对其在爱尔兰境内产生的收入缴纳所得税，税率与税务居民相同

工作时间

法定

≤ 48小时/周

市场惯例

8小时/天，40小时/周

加班费

无法定加班时长与加班费，通常在雇佣合同/集体协议中规定。

劳动合同

无固定期限合同

必须在合同中明确指出工作时间和上班天数

签署形式

英语书面合同（手签或电子签均可）

付薪货币

欧元 (EUR)

试用期

≤ 6个月

合同解除

员工可自愿离职。雇主解除合同需具备正当解除理由且遵循公平程序，提前通知员工或支付代通知金。雇主无理由解雇的情况下需遵循合同条款且不得违反不公平解雇法 (UDA)，若员工能证明其被解雇归于宗教政治观点、种族、年龄等原因，在连续服务满1年的情况下，可向雇主提出额外索赔。

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 - - -
通知期 - 转正后 若合同无特别说明，服务满13周的情况下，需至少提前1周告知雇主 服务＜13周：无通知期
服务13周 - 2年：1周
服务2年 - 5年：2周
服务5年 - 10年：4周
服务10年 - 15年：6周
服务≥15年：8周		 服务＜13周：无通知期
服务13周 - 2年：1周
服务2年 - 5年：2周
服务5年 - 10年：4周
服务10年 - 15年：6周
服务≥15年：8周
补偿金 - 服务 ≥104周：
2周工资*服务年限 + 1周工资
周薪计算上限：600 EUR		 服务 ≥104周：
2周工资*服务年限 + 1周工资
周薪计算上限：600 EUR

公共假期

10天

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 20个工作日 所有员工
病假 7个工作日（70%工资，上限110 EUR/天） 服务满13周的员工
产假 26周，爱尔兰社会保障部 (DSP) 支付：289EUR/周
（产前至少休2周，产后至少休4周） 		女性员工
陪产假 2周，DSP支付：289EUR/周 男性员工
父母假 9周，DSP支付：289EUR/周（生育/领养孩子后2年内） 所有员工
领养假 24周， DSP支付：289EUR/周 所有员工
育儿假 26周（无薪） 所有员工（子女＜12岁）
护理假 13 - 104周（无薪） 连续服务满1年的员工
紧急事假 连续12个月内：3个工作日
连续36个月内：5个工作日 		所有员工
家庭医疗假 连续12个月内：5个自然日（无薪） 所有员工

信息源

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