爱沙尼亚

最后更新 Ada, 19 May 2025

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汇率

29 May 2025

 

生活水平

城市消费水平： 塔林

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (EUR)
麦当劳套餐 9
火车或巴士月票 30
市中心三间卧室的房租 1,244
郊区三间卧室的房租 925

当前通货膨胀率

4.4%

薪资水平

最低工资

  • 886 EUR/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (EUR)
大学毕业生
 1,050
中级职称
 2,700
高级职称或中级管理岗位
 4,250
专家职称或高级管理岗位
 5,300

薪资年增长率

3.1%

法定福利

社保由雇主代扣，并于次月10日前通过爱沙尼亚税务与海关署在线系统 e-MTA进行申报和缴纳

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
公共养老保险 20% - 所有员工
公共医疗保险 13 % - 所有员工
失业保险 0.8% 1.6% 所有员工
强制性累积养老金 4% 2% 1983年后出生的员工强制参与

常规附加福利

雇主通常在爱沙尼亚提供以下附加福利：

  • 雇主通常为员工提供十三薪
  • 餐券：约5 – 8 EUR/工作日
  • 通勤补贴：约50 – 100 EUR/月

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 申报期：次年4月30日前

国家级别

纳税收入 税率
所有收入 20%

非税务居民

  • 累计停留不超过183天为非税务居民，只需对其在爱沙尼亚境内产生的收入缴纳所得税，税率与税务居民相同

工作时间

法定

8小时/天，40小时/周

市场惯例

8小时/天，40小时/周（每周工作5天）

加班费

加班时长限制：连续4个月内平均每周≤48小时，特殊集体协议可延至52小时

  • 工作日：1.5倍
  • 周末及公共假期：2倍

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

爱沙尼亚语书面合同（手签或电子签均可）

付薪货币

欧元 (EUR)

试用期

≤ 4个月

合同解除

可员工主动离职，雇主不可单方面解除劳动合同，需双方同意并签订MTA

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 15天 15天 15天
通知期 - 转正后 30天 服务 < 1年: 15天
服务1 - 5年: 30天
服务5 - 10年: 60天
服务 ≥ 10年: 90天		 服务 < 1年: 15天
服务1 - 5年: 30天
服务5 - 10年: 60天
服务 ≥ 10年: 90天
补偿金 - 不公平解雇：3个月工资 裁员补偿金：1个月工资

公共假期

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
24 Feb 独立日
18 Apr 耶稣受难日
20 Apr 复活节
01 May 劳动节
08 Jun 五旬节
23 Jun 胜利日
24 Jun 仲夏节
20 Aug 独立恢复日
24 Dec - 26 Dec 圣诞节

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 一般情况：28个自然日
未成年人/残疾人：35个自然日
教育工作人员：56个自然日 		所有员工（需服务满6个月方可申请第一次休假）
病假 前3天：无薪
第4 - 8天：70%工资（雇主支付）
第9 - 182天：70%工资（健康保险基金支付） 		所有员工
产假 100个自然日（产前70个自然日，产后30个自然日） 女性员工
陪产假 30个自然日 男性员工
哺乳假 30分钟/次（每3小时1次） 女性员工（子女<1.5岁）
带薪育儿假 父母各10个工作日 所有员工（子女<14岁）
特殊育儿假 父母各12个工作日 所有员工（残疾子女<18岁）
无薪育儿假 父母各10个工作日 所有员工（子女<14岁，或残疾子女<18岁）
收养假 父母共享70个自然日 所有员工（收养后6个月内）
护理假 5个工作日 所有员工（护理直系亲属）
学习/培训假 30个自然日（雇主需支付20个自然日的中等薪资） 所有员工（为了完成学位学习，员工可获得额外15个自然日的假期）

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