瑞士

最后更新 Maggie, 06 Feb 2025

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汇率

13 Apr 2025

 

生活水平

城市消费水平： 苏黎世

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (CHF)
麦当劳套餐 17
火车或巴士月票 87
市中心三间卧室的房租 4,020
郊区三间卧室的房租 3,034

当前通货膨胀率

0.6%

薪资水平

最低工资

  • 约4,200 CHF/月，瑞士并没有全国统一的法定最低工资标准，而是由各州和行业通过集体协议来设定最低工资：
    ‣ 汝拉州：20.6 CHF/小时，
    ‣ 日内瓦州：24.32 CHF/小时
    ‣ 纳沙泰尔州：21.09 CHF/小时

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (CHF)
大学毕业生
 5,613
中级职称
 6,945
高级职称或中级管理岗位
 8,284
专家职称或高级管理岗位
 9,772

薪资年增长率

1.1%

法定福利

社会福利由雇主代扣，并于次月的月中或月前缴纳至瑞士地方养老保险办公室（AHV/AVS）账户

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
养老和遗属保险 (LAVS) 4.35%（无上限） 4.35%（无上限） 所有员工
国家养老计划(OASI) 5.3% 5.3% 所有员工
伤残保险 (AI) 0.7%（无上限） 0.7%（无上限） 所有员工
职业养老金计划 (BVP/LPP) 3.5%（25-34岁）
5% （35-44岁）
7.5%（45-54岁）
9% （55-65岁） 		3.5%（25-34岁）
5% （35-44岁）
7.5%（45-54岁）
9% （55-65岁） 		所有员工
失业保险 (UI) 1.1% (上限12,350 CHF/月)
 1.1% (上限12,350 CHF/月)
 所有员工
家庭津贴 (AFam) 2%（联邦系统）
0.67% - 3.8%（州系统，各州政策不同） 		- 所有员工
意外保险 (LAA) ≤ 148,200 CHF/年（雇主需支付受保工资的千分之几作为保费） - 所有员工

常规附加福利

雇主通常在瑞士提供以下附加福利：

  • 雇主通常为员工提供十三薪
  • 私人医疗保险：雇主为员工缴纳的保费约396 CHF/月
  • 里程补贴：CHF 0.76 / KM

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 申报期：次年3月31日前
  • 瑞士的个人所得税在联邦、州和市镇三个层级征收，且单身与已婚的税率也不同，下表为单身纳税人税率

国家级别

纳税收入 税率
＜18,500 -
18,500 - 33,200 0.77%
33,200 - 43,500 0.88%
43,500 - 58,000 2.64%
58,000 - 76,100 2.97%
76,100 - 82,000 5.94%
82,000 - 108,800 6.6%
108,800 - 141,500 8.8%
141,500 - 184,900 11%
184,900 - 793,400 13.2%
＞793,400 11.5%

州/省 级别

苏黎世

纳税收入 税率
＜ 6,900 -
6,900 - 11,800 2%
11,800 - 16,600 3%
16,600 - 24,500 4%
24,500 - 34,100 5%
34,100 - 45,100 6%
45,100 - 58,000 7%
58,000 - 75,400 8%
75,400 - 109,000 9%
109,000 - 142,200 10%
142,200 - 194,900 11%
194,900 - 263,300 12%
＞ 263,300 13%

非税务居民

  • 累计停留不满90天为非税务居民，仅需对来自瑞士的收入缴纳所得税，税率与税务居民相同

工作时间

法定

工人、办公室职员、技术员工、销售人员工作时长：45小时/周（上限）
其他行业员工工作时长：50小时/周（上限）

市场惯例

8小时/天，40小时/周（每周工作5天）

加班费

加班时长限制：≤ 2小时/天
工人、办公室职员、技术员工、销售人员：≤ 170小时/年
其余工作：≤ 140小时/年
经雇主与员工协商同意，可提供替代休息日

  • 工作日：1.25倍工资补贴或额外休假
    办公室职员和工人，前60小时的加班不享受加班补贴
  • 夜间 (23:00 - 6:00) ：1.25倍
    法律禁止夜间加班
    若需员工临时夜间工作，雇主必须经过州政府申请授权
    如需员工长期夜间工作，雇主必须经过联邦经济事务秘书处授权
  • 周日：1.5倍
    法律禁止周日加班
    若需员工临时周日工作，雇主必须经过州政府申请授权
    如需员工长期周日工作，雇主必须经过联邦经济事务秘书处授权

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

瑞士德语、法语、意大利语或罗曼什语的书面合同，手签电子签均可，企业可自己制定合同

付薪货币

瑞士法郎 (CHF)

试用期

≤ 3个月

合同解除

合同期内，自愿离职或非自愿离职均可。试用期内主动和非自愿离职均需至少7天通知期。转正后，主动和非自愿离职的通知期根据服务年限不同而不同，从1个月到3个月不等。经济型裁员需提前30天雇主应书面通知州就业办公室，并将该通知的副本转发给代表雇员的组织或员工。

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 7天 7天 30天，雇主应书面通知州就业办公室，并将该通知的副本转发给代表雇员的组织或员工
通知期 - 转正后 服务＜1年：1个月
服务2 - 9年：2个月
服务＞9年：3个月		 服务＜1年：1个月
服务2 - 9年：2个月
服务＞9年：3个月		 30天，雇主应书面通知州就业办公室，并将该通知的副本转发给代表雇员的组织或员工
补偿金 - 2 - 8个月工资，具体金额需遵循劳动合同 2 - 8个月工资，具体金额需遵循劳动合同

公共假期

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
29 May 耶稣升天节
01 Aug 瑞士国庆日
21 Sep 瑞士联邦斋戒日
25 Dec 圣诞节

州/省 级别

卢塞恩州

日期 名称
02 Jan 贝希托尔德日
06 Jan 顿悟节
18 Apr 耶稣受难日
21 Apr 复活节星期一
09 Jun 五旬节星期一
19 Jun 科珀斯克里斯蒂
15 Aug 圣母升天日
01 Nov 万圣节
08 Dec 圣母无染原罪节

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 4周（≥ 20岁）
5周（＜20岁） 		所有员工
病假 30个自然日（服务＜1年）
90个自然日（服务2 - 5年）
180个自然日（服务＞6年）
 服务满 3 个月的员工（休假3天后需提供病例）
产假 14周（由社保支付 80%薪资且不
超过 196 CHF/天） 		女性员工
育儿假 2周 所有员工（子女＜6个月）
护理假 10个自然日（每次休假≤3天） 所有员工
子女护理假 14周 育有子女的员工
领养假 2周 领养子女的员工

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