罗马尼亚

最后更新 Ada, 01 Apr 2025

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汇率

13 Apr 2025

 

生活水平

城市消费水平： 布加勒斯特

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (RON)
麦当劳套餐 35
火车或巴士月票 80
市中心三间卧室的房租 5,137
郊区三间卧室的房租 3,520

当前通货膨胀率

5.1%

薪资水平

最低工资

  • 4,050 RON/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (RON)
大学毕业生
 4,844
中级职称
 6,394
高级职称或中级管理岗位
 9,696
专家职称或高级管理岗位
 12,512

薪资年增长率

3.5%

法定福利

社保由雇主代扣，并于次月25日前缴纳至罗马尼亚国家养老金局 (CNPP)

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
社会保险 4% - 8% 25% 所有员工
医疗保险 - 10% 所有员工
劳工保险 2.25% - 所有员工
失业保险 1% - 所有员工

常规附加福利

雇主通常在罗马尼亚提供以下附加福利：

  • 礼品券：免税额为300 RON/人/次
  • 员工子女早教费：免税额为1,500 RON/月
  • 健身津贴：免税额为100 EUR/人/年，约498 RON/人/年
  • 私人健康保险：免税额为400 EUR/人/年，约1,990 RON/人/年
  • 补充养老金：免税额为400 EUR/人/年，约1,990 RON/人/年

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 申报期：次年5月25日前

国家级别

纳税收入 税率
所有收入 10%

非税务居民

  • 累计停留不超过183天为非税务居民，只需对其在罗马尼亚境内产生的收入缴纳所得税，税率与税务居民相同

工作时间

法定

≤ 8小时/天，≤ 48小时/周

市场惯例

8小时/天，40小时/周（每周工作5天）

加班费

  • 每周工作时间不得超过48小时（包括加班）
  • 除非出现天灾等紧急情况，否则只有在雇主提出具体要求并征得员工同意的情况下才允许加班
  • 雇主需在员工加班后的90天内提供替代休息日或支付加班费
  • 加班费需遵循雇佣合同或集体协议，不得低于1.75倍

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

罗马尼亚语或含罗马尼亚语的双语书面合同（手签或电子签均可）

付薪货币

罗马尼亚列伊 (RON)

试用期

残疾人士：30天
普通职位：90天
管理职位：120天

合同解除

主动离职或非自愿离职均可，需书面通知对方。若出现大规模裁员，雇主需遵循裁员程序并通知工会。

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 - - -
通知期 - 转正后 普通职位：20个工作日
管理职位：45个自然日		 20个工作日 30个自然日
补偿金 - - -

公共假期

11天

国家级别

日期 名称
01 Jan - 02 Jan 元旦
06 Jan 主显节
07 Jan 施洗者约翰日
24 Jan 统一日
18 Apr 东正教耶稣受难日
20 Apr - 21 Apr 东正教复活节日
01 May 劳动节
01 Jun 儿童节
08 Jun - 09 Jun 东正教五旬节
15 Aug 圣玛丽节
30 Nov 圣安德鲁日
01 Dec 国家统一日
25 Dec - 26 Dec 圣诞节

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 20个工作日 所有员工
病假 183个自然日（前5天由雇主支付病假津贴，剩余金额由国家保险基金支付） 所有员工（需提供医疗证明）
产假 126个自然日（产前63天，产后63天） 女性员工
陪产假 10个工作日（若父亲参加育儿培训，可延长至15个工作日） 男性员工
育儿假 2年（残疾儿童：3年） 所有员工
培训假 10个工作日或80个小时 所有员工

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