葡萄牙

最后更新 nancy, 07 Feb 2025

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汇率

13 Apr 2025

 

生活水平

城市消费水平： 里斯本

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (EUR)
麦当劳套餐 9
火车或巴士月票 40
市中心三间卧室的房租 2,548
郊区三间卧室的房租 1,717

当前通货膨胀率

3%

薪资水平

最低工资

  • 820 EUR/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (EUR)
大学毕业生
 1,620
中级职称
 2,139
高级职称或中级管理岗位
 2,908
专家职称或高级管理岗位
 3,519

薪资年增长率

5%

法定福利

社保由雇主代扣并于次月 20 日前缴纳至社保局。

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
社保 23.75% (固定比例，无上限) 11% (固定比例，无上限) 所有员工
工伤险 1.75% (固定比例，无上限) - 所有员工
薪资保障基金 1% (固定比例，无上限) - 所有员工
假日津贴 1 个月工资 - 所有员工
圣诞奖金 1 个月工资 - 所有员工

常规附加福利

雇主通常在葡萄牙提供以下附加福利：

  • 餐补或餐券：餐补每日 6 EUR，餐券每日 9.6 EUR
  • 十三薪

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1 月 1 日 - 12 月 31 日
  • 申报期：次年 6 月 30 日前

国家级别

纳税收入 税率
＜ 7,703 13%
7,703 - 11,623 16.5%
11,623 - 16,472 22%
16,472 - 21,321 25%
21,321 - 27,146 32%
27,146 - 39,791 35.5%
39,791 - 43,000 43.5%
43,000 - 80,000 45%
＞ 80,000 48%

非税务居民

  • 累计停留不超过 183 天为非税务居民，只需对其在葡萄牙境内产生的收入缴纳所得税，税率为 25%。

工作时间

法定

8 小时/天，40 小时/周

加班费

加班时长限制：≤ 2 小时/天，≤ 10 小时/周

  • 加班时间 ≤ 100 小时/年
    ‣ 工作日：1.25 倍（0 ~ 1小时），1.375 倍（1 ~ 99小时）
    ‣ 公共假期：1.5 倍每小时
  • 加班时间＞100 小时/年
    ‣ 工作日：1.5 倍（第一个小时），1.75 倍（一小时之后的每个小时）
    ‣ 公共假期：2 倍每小时

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

葡萄牙语或英语书面合同（手签或电子签均可）

付薪货币

欧元 (EUR)

试用期

  • 大多数工人为 90 天
  • 符合以下条件的员工，为 180 天
    - 担任技术复杂，责任重大或需要特殊资格的职位
    - 承担信托责任
    - 正在寻找第一份工作或长期失业
  • 担任管理或高级管理职位的员工为 240 天

合同解除

禁止雇主无正当理由或因政治形态原因解雇，打算进行裁员的雇主必须以书面形式将此意向告知工人委员会，如果没有工人委员会，则告知工会间委员会或代表被解雇工人的公司工会委员会。

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 - 工作时间 < 30 天，无需事先通知
- 工作时间 > 30 天，7 天
 - 工作时间 < 60 天，无需事先通知
- 工作时间 60 ~ 120 天，7 天
- 工作时间 ＞ 120 天，15 天
 - 工作时间 < 60 天，无需事先通知
- 工作时间 60 ~ 120 天，7 天
- 工作时间 ＞ 120 天，15 天
通知期 - 转正后 - 工作时间 < 6 个月，15 天
- 工作时间 6 个月 ~ 2 年，30 天
- 工作时间 ＞ 2 年，60 天
 - 工作时间 < 1 年，30 天
- 工作时间 1 年 ~ 5 年，60 天
- 工作时间 ＞ 5 年，90 天
 - 工作时间 ≥ 1 年， 15 天
- 工作时间 1 ~5 年， 30 天
- 工作时间 5 ~ 10 年，60 天
- 工作时间 ＞10 年，75 天
补偿金 - 24 天基本工资 + 每满一年工龄津贴补偿 每满一年工龄 * 14 天的基本工资和每日津贴

公共假期

  • 13 天

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
04 Mar 忏悔星期二
18 Apr 耶稣受难日
20 Apr 复活节
25 Apr 自由日
01 May 劳动节
10 Jun 葡萄牙日
19 Jun 科珀斯克里斯蒂
15 Aug 圣母升天日
05 Oct 共和国成立日
01 Nov 万圣节
01 Dec 恢复独立
08 Dec 圣母无染原罪节
25 Dec 圣诞节

州/省 级别

PT-14

日期 名称
19 Mar 圣约瑟夫节

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 22个工作日 所有员工
病假 前 3 个自然日——无薪
4 至 30 个自然日——工资的55%
31 至 90 个自然日——工资的60%
91 至 365 个自然日——工资的70%
超过 365 个自然日——工资的75% 		所有员工
产假 120 - 150 个自然日 女性员工
陪产假 20 个自然日 男性员工
丧假 5 个自然日 所有员工
婚假 15 个自然日 所有员工

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