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加拿大
最后更新 Mareen, 20 Jan 2025
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汇率
22 Jan 2025
生活水平
城市消费水平: 渥太华
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (CAD) |
---|---|
麦当劳套餐 | 15 |
火车或巴士月票 | 128 |
市中心三间卧室的房租 | 3,108 |
郊区三间卧室的房租 | 2,551 |
当前通货膨胀率
1.89%
薪资水平
最低工资
- 约2,768 CAD/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (CAD) |
---|---|
大学毕业生
|
3,500 |
中级职称
|
4,500 |
高级职称或中级管理岗位
|
5,000 |
专家职称或高级管理岗位
|
5,416 |
薪资年增长率
4.9%
法定福利
养老金和就业保险由雇主代扣,并于次月发薪周期前缴纳至加拿大社保局 (CRA)
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
养老金 (CPP) | 5.95% (上限4,034.10 CAD/年) | 5.95% (上限4,034.10 CAD/年) | 所有员工 |
养老金第二次额外供款 (CPP 2) | 4% (上限396 CAD/年) | 4% (上限396 CAD/年) |
年度应计养老金收入>71,300 CAD/月的员工; 仅针对超出部分供款 |
就业保险 (EI) | 2.296% (上限1,508.47 CAD/年) | 1.64% (上限1,077.48 CAD/年) | 所有员工 |
州/省 级别
魁北克省
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
养老金 (QPP) | 6.4% - 10.4% | 6.4% - 10.4% | 所有员工 |
就业保险 (EI) | 1.848% | 1.32% | 所有员工 |
魁北克父母保险计划 (QPIP) | 0.692% | 0.494% | 所有员工 |
雇主健康税 (EHT) | 1.25% - 4.26% | - | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在加拿大提供以下附加福利:
- 牙科保健计划(CDCP):若家庭净收入低于70,000/年,符合条件的口腔保健服务费将由CDCP全额支付
- 学徒无息贷款:每期的技术培训可以获得高达4,000的无息贷款,用来支付学费、工具、设备和生活费
个人所得税
税务居民
- 税务年度:1月1日 - 12月31日
- 申报期:次年4月30日前
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
<55,867 | 15% |
55,867 - 111,733 | 20.5% |
111,733 - 173,205 | 26% |
173,205 - 246,752 | 29% |
>246,752 | 33% |
州/省 级别
魁北克省
纳税收入 | 税率 |
---|---|
≤ 51,780 | 14% |
51,780 - 103,545 | 19% |
103,545 - 126,000 | 24% |
> 126,000 | 25.75% |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对源自加拿大的收入缴纳第XIII部分的税,税率通常为25%
工作时间
法定
8小时/天,40小时/周(每周工作5小时)
加班费
加班时长限制:≤ 2小时/天,≤ 8小时/周
- 工作日:1.5倍
- 公共假期:1.5倍
- 可选择带薪休假,每加班1小时可享受 1.5 小时的休假
劳动合同
无固定期限合同
签署形式
英语或法语书面合同
付薪货币
加元 (CAD)
试用期
- 曼尼托巴省:30天
- 萨斯喀彻温省:13周
- 艾伯塔省、西北地区、努纳武特地区:90天
- 新不伦瑞克省、爱德华王子岛、育空地区:6个月
- 不列颠哥伦比亚省、纽芬兰和拉布拉多省、新斯科舍省、安大略省、魁北克省、联邦:3个月
合同解除
-
雇主解除
1. 通知期
‣ 服务<3年:2周
‣ 服务>3年:每服务1年,增加1周通知期,最长不超过8周
2. 补偿金
服务满12个月,可在下列2种补偿方式中选择金额较高者
‣ 2天工资*工作年限
‣ 5天工资
-
员工辞职
无法定通知期与补偿金
公共假期
国家级别
日期 | 名称 |
---|---|
01 Jan | 元旦 |
01 Jul | 国庆日 |
01 Sep | 劳动节 |
25 Dec | 圣诞节 |
州/省 级别
阿尔伯塔省
日期 | 名称 |
---|---|
17 Feb | 家庭日 |
18 Apr | 耶稣受难日 |
19 May | 维多利亚女王纪念日 |
13 Oct | 感恩节 |
11 Nov | 阵亡将士纪念日 |
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 | 2 - 4周 | 服务满1年的员工 |
病假 | 10天 | 所有员工 |
产假 | 15周 | 女性员工 |
育儿假 | 35周 | 所有员工 |
延长育儿假 | 61周 | 所有员工 |
丧假 | 10天 | 连续服务满3个月的员工 |
家庭暴力假 | 10天 | 连续服务满3个月的员工 |
家庭事假 | 5天 | 连续服务满3个月的员工 |
信息源
- https://www.bankofcanada.ca
- https://www.canada.ca/en/services/benefits
- https://www.canada.ca/en/services/jobs/workplace
- https://www.canada.ca/en/revenue-agency/services/tax
- https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news
- https://taxsummaries.pwc.com/canada/individual/taxes-on-personal-income
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最后更新: 20 Jan 2025
汇率
货币 (CAD)
- 1 CNY = 0.185 CAD
- 1 USD = 1.32 CAD
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人工成本计算器
To know the total employer cost for hiring a staff with certain salary, please go to our main site: https://marcopayroll.com
生活水平
城市消费水平: 渥太华
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (CAD) |
---|---|
麦当劳套餐 | 15 |
火车或巴士月票 | 128 |
市中心三间卧室的房租 | 3,108 |
郊区三间卧室的房租 | 2,551 |
当前通货膨胀率
1.89%
薪资水平
最低工资
- 约2,768 CAD/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (CAD) |
---|---|
大学毕业生
|
3,500 |
中级职称
|
4,500 |
高级职称或中级管理岗位
|
5,000 |
专家职称或高级管理岗位
|
5,416 |
薪资年增长率
4.9%
法定福利
养老金和就业保险由雇主代扣,并于次月发薪周期前缴纳至加拿大社保局 (CRA)
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
养老金 (CPP) | 5.95% (上限4,034.10 CAD/年) | 5.95% (上限4,034.10 CAD/年) | 所有员工 |
养老金第二次额外供款 (CPP 2) | 4% (上限396 CAD/年) | 4% (上限396 CAD/年) |
年度应计养老金收入>71,300 CAD/月的员工; 仅针对超出部分供款 |
就业保险 (EI) | 2.296% (上限1,508.47 CAD/年) | 1.64% (上限1,077.48 CAD/年) | 所有员工 |
州/省 级别
魁北克省
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
养老金 (QPP) | 6.4% - 10.4% | 6.4% - 10.4% | 所有员工 |
就业保险 (EI) | 1.848% | 1.32% | 所有员工 |
魁北克父母保险计划 (QPIP) | 0.692% | 0.494% | 所有员工 |
雇主健康税 (EHT) | 1.25% - 4.26% | - | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在加拿大提供以下附加福利:
- 牙科保健计划(CDCP):若家庭净收入低于70,000/年,符合条件的口腔保健服务费将由CDCP全额支付
- 学徒无息贷款:每期的技术培训可以获得高达4,000的无息贷款,用来支付学费、工具、设备和生活费
个人所得税
税务居民
- 税务年度:1月1日 - 12月31日
- 申报期:次年4月30日前
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
<55,867 | 15% |
55,867 - 111,733 | 20.5% |
111,733 - 173,205 | 26% |
173,205 - 246,752 | 29% |
>246,752 | 33% |
州/省 级别
魁北克省
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对源自加拿大的收入缴纳第XIII部分的税,税率通常为25%
工作时间
法定
8小时/天,40小时/周(每周工作5小时)
加班费
加班时长限制:≤ 2小时/天,≤ 8小时/周
- 工作日:1.5倍
- 公共假期:1.5倍
- 可选择带薪休假,每加班1小时可享受 1.5 小时的休假
劳动合同
固定期限合同
试用期
- 曼尼托巴省:30天
- 萨斯喀彻温省:13周
- 艾伯塔省、西北地区、努纳武特地区:90天
- 新不伦瑞克省、爱德华王子岛、育空地区:6个月
- 不列颠哥伦比亚省、纽芬兰和拉布拉多省、新斯科舍省、安大略省、魁北克省、联邦:3个月
合同解除
-
雇主解除
1. 通知期
‣ 服务<3年:2周
2. 补偿金
‣ 合同剩余期限的工资
-
员工辞职
无法定通知期与补偿金
无固定期限合同
试用期
- 曼尼托巴省:30天
- 萨斯喀彻温省:13周
- 艾伯塔省、西北地区、努纳武特地区:90天
- 新不伦瑞克省、爱德华王子岛、育空地区:6个月
- 不列颠哥伦比亚省、纽芬兰和拉布拉多省、新斯科舍省、安大略省、魁北克省、联邦:3个月
合同解除
-
雇主解除
1. 通知期
‣ 服务<3年:2周
‣ 服务>3年:每服务1年,增加1周通知期,最长不超过8周
2. 补偿金
服务满12个月,可在下列2种补偿方式中选择金额较高者
‣ 2天工资*工作年限
‣ 5天工资
-
员工辞职
无法定通知期与补偿金
公共假期
2025
日期 | 名称 |
---|---|
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 | 2 - 4周 | 服务满1年的员工 |
病假 | 10天 | 所有员工 |
产假 | 15周 | 女性员工 |
育儿假 | 35周 | 所有员工 |
延长育儿假 | 61周 | 所有员工 |
丧假 | 10天 | 连续服务满3个月的员工 |
家庭暴力假 | 10天 | 连续服务满3个月的员工 |
家庭事假 | 5天 | 连续服务满3个月的员工 |
信息源
- https://www.bankofcanada.ca
- https://www.canada.ca/en/services/benefits
- https://www.canada.ca/en/services/jobs/workplace
- https://www.canada.ca/en/revenue-agency/services/tax
- https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news
- https://taxsummaries.pwc.com/canada/individual/taxes-on-personal-income
联系方式
-
新加坡 (总部)
8 Marina Boulevard, MBFC Tower 1, #11-01, Singapore, 018981
+65 6653 4334 -
中国 (总部)
北京市朝阳区华贸中心2号楼9层970
+86 10 6580 0555 -
中国 (服务中心)
辽宁省大连市中山区裕景国际中心ST2-1807&1808
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美国
445 S Figueroa St, 31st Floor, Los Angeles, California, 90071
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英国
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Vijzelstraat 68, 1017 HL, Amsterdam
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澳大利亚
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