印度尼西亚

最后更新 Ada, 15 Apr 2025

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汇率

15 Apr 2025

 

生活水平

城市消费水平： 雅加达

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (IDR)
麦当劳套餐 55,000
火车或巴士月票 200,000
市中心三间卧室的房租 20,042,255
郊区三间卧室的房租 10,220,620

当前通货膨胀率

2.4%

薪资水平

最低工资

  • 各地区最低工资标准不同
    - 雅加达：5,396,761 IDR/月
    - 巴淡岛：4,989,600 IDR/月
    - 中爪哇省：2,169,338 IDR/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (IDR)
大学毕业生
 5,640,000
中级职称
 15,000,000
高级职称或中级管理岗位
 38,000,000
专家职称或高级管理岗位
 50,000,000

薪资年增长率

3.6%

法定福利

社保由雇主代扣，并于次月10日前缴纳至印尼社会保障部门 (BPJS)
雇主需提前于每月20日前申报下个月的医疗保险

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
医疗保险 (BPJS) 4% 1% 所有员工
退休保险 (JP) 2% 1% 所有员工
养老保险 (JHT) 3.7% 2% 所有员工
人身保险 (JKM) 0.3% - 所有员工
工伤保险 (JKK) 0.24% - 1.74%（视行业风险而异） - 所有员工
宗教节日津贴 (THR) 1个月工资/年 - 所有员工（需在员工所庆祝的宗教节日开始前至少1周发放；例如开斋节、圣诞节、安宁日、卫塞节、中国新年）

常规附加福利

雇主通常在印度尼西亚提供以下附加福利：

  • 餐饮津贴：约20,000 - 50,000 IDR/餐
  • 交通津贴：约400,000 - 2,000,000 IDR/月
  • 住房津贴：雇主通常为外籍员工提供约3,000,000 - 10,000,000 IDR/月的住房津贴
  • 补充医疗保险：雇主通常会在员工通过试用期后为员工及其家属购买补充医疗保险，约195,000 - 3,000,000 IDR/月

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 申报期：次年3月31日前

国家级别

纳税收入 税率
≤ 60,000,000 5%
60,000,001 - 250,000,000 15%
250,000,001 - 500,000,000 25%
500,000,001 - 5,000,000,000 30%
> 5,000,000,000 35%

非税务居民

  • 累计停留不超过183天为非税务居民，只需对其在印度尼西亚境内产生的收入缴纳所得税，税率20%

工作时间

法定

≤ 40小时/周，分为5天工作制和6天工作制

市场惯例

8小时/天，40小时/周（每周工作5天）
7小时/天，40小时/周（每周工作6天，周六的工作时间为5小时）

加班费

加班时长限制：≤ 4小时/天，≤ 18小时/周
高管及高薪员工的工作时间不受限制且无加班费

  • 工作日
    第1小时：1.5倍
    第2小时起：2倍
  • 单休制（每周工作6天）周末
    1 - 7小时：2倍
    第8小时：3倍
    9 - 11小时：4倍
  • 双休制（每周工作5天）周末
    1 - 8小时：2倍
    第9小时：3倍
    10 - 12小时：4倍
  • 公共假期
    1 - 5小时：2倍
    6 - 7小时：3倍
    8小时及以上：4倍

劳动合同

无固定期限合同 (PKWTT)

签署形式

印尼语或必须含印尼语的双语合同（手签或电子签均可，电子签需贴电子印花税后方可生效）

付薪货币

印尼盾 (IDR)

试用期

≤ 3个月

合同解除

员工可以主动离职。雇主不得随意解雇员工，必须有正当理由（例如员工连续5个工作日无故缺勤、员工因健康原因无法履行职责、经济型裁员等），若员工认为解雇不公正，可与雇主协商讨论，签署MTA或进一步向劳动法院提出异议

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 7个工作日 7个工作日 7个工作日
通知期 - 转正后 30天 14个工作日 30天
补偿金 - 由两部分组成：补偿金、长期服务费
- 补偿金：1个月工资*服务年限，上限9个月工资
- 长期服务费：
服务3 - 6年：2个月工资
服务6 - 9年：3个月工资
服务9 - 12年：4个月工资
服务12 - 15年：5个月工资
服务15 - 18年：6个月工资
服务18 - 21年：7个月工资
服务21 - 24年：8个月工资
服务 ≥ 24年：10个月工资		 由两部分组成：补偿金、长期服务费
- 补偿金：1个月工资*服务年限，上限9个月工资
- 长期服务费：
服务3 - 6年：2个月工资
服务6 - 9年：3个月工资
服务9 - 12年：4个月工资
服务12 - 15年：5个月工资
服务15 - 18年：6个月工资
服务18 - 21年：7个月工资
服务21 - 24年：8个月工资
服务 ≥ 24年：10个月工资

公共假期

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
27 Jan 穆罕默德升天
28 Jan - 29 Jan 中国春节
28 Mar - 29 Mar 沉默之日
31 Mar - 04 Apr 斋戒节
18 Apr 圣周五
20 Apr 复活节
01 May 劳动节
12 May - 13 May 卫塞节
29 May - 30 May 耶稣基督升天的盛宴
01 Jun 潘卡西拉节
06 Jun 祭祀节
27 Jun 伊斯兰元旦
17 Aug 国庆日
05 Sep 先知的诞生
25 Dec 圣诞节

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 12个工作日 所有员工
长期服务假 第7年和第8年各享有1个月的带薪假期，此后每6年可享受1个月假期 服务满6年的员工
病假 无固定天数限制，休假时长根据病情决定；若病假超过12个月，雇主有权终止合同

≤ 4个月：100%工资
5 - 8个月：75%工资
9 - 12个月：50%工资
> 13个月：25%工资 		所有员工（需提供医疗证明）
婚假 员工本人结婚：3个自然日
儿女结婚：2个自然日 		所有员工
产假 3个月（产前1.5个月，产后1.5个月） 女性员工
陪产假 2个自然日 男性员工
流产假 1.5个月 女性员工（需提供医疗证明）
丧假 直系亲属去世：2个自然日
其他亲属去世：1个自然日 		所有员工
女性生理假 2个自然日 女性员工
儿子割礼/子女洗礼假 2个自然日 所有员工

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