爱尔兰

最后更新 Ding, 25 Dec 2025

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汇率

15 Jan 2026

 

生活水平

城市消费水平： 都柏林

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (EUR)
麦当劳套餐 12
火车或巴士月票 96
市中心三间卧室的房租 3,601
郊区三间卧室的房租 2,922

当前通货膨胀率

3.2%

薪资水平

最低工资

  • 20岁及以上：14.15 EUR/小时，约2,264 EUR/月（按40小时/周计算）

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (EUR)
大学毕业生
 2,500
中级职称
 3,000
高级职称或中级管理岗位
 4,000
专家职称或高级管理岗位
 5,000

薪资年增长率

6.3%

法定福利

社保由雇主代扣，并于次月23日前通过爱尔兰税务局的在线系统 (ROS) 完成缴纳。若获税务局批准，当年预估的个人所得税、PRSI和USC总额 ≤ 28,800 欧元，可向Collector-General申请按季度扣缴，截止日期为季度结束后次月的23日。

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
社保 (PRSI) 9%（工资≤552 EUR/周）
11.25%（工资＞552 EUR/周）
 4.2% 所有员工
全民社会税 (USC) - 0.5% ~ 0.8%
根据收入累进税率 		年薪＞13,000 EUR的员工
工伤险 (WAI) 1.1% - 所有员工
退休储蓄计划 (RSS) 1.5% 比例由员工与雇主协商确定 所有员工

常规附加福利

雇主通常在爱尔兰提供以下附加福利：

  • 居家办公津贴：免税额为3.2 EUR/天
  • 私人健康保险：175 - 268 EUR/月

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 申报期：次年10月31日前

国家级别

纳税收入 税率
单身无子女收入 ≤ 44,000
单身有子女收入 ≤ 48,000
已婚（1份收入）≤ 53,000
已婚（2份收入）≤ 88,000
 20%
单身无子女收入 ＞44,000
单身有子女收入 ＞8,000
已婚（1份收入）＞53,000
已婚（2份收入）＞88,000
 40%

非税务居民

  • 满足以下情况之一，被视为非税务居民：
    • 1个纳税年度内累计停留不超过183天
    • 连续2个纳税年度内累计停留不超过280天
    • 连续2个纳税年度内累计停留超过280天，但在其中一个纳税年度内累计停留少于30天

    只需对其在爱尔兰境内产生的收入缴纳所得税，税率与税务居民相同

工作时间

法定

≤ 48小时/周

市场惯例

8小时/天，40小时/周

加班费

无法定加班时长与加班费，通常在雇佣合同/集体协议中规定。

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

英语书面合同（手签或电子签均可）

付薪货币

欧元 (EUR)

试用期

≤ 6个月

合同解除

员工可自愿离职。雇主解除合同需具备正当解除理由且遵循公平程序，提前通知员工或支付代通知金。员工可向爱尔兰工作关系委员会 (WRC) 提出歧视/平等类申诉；连续服务满 12 个月的员工可就不公平解雇提出申诉并主张相应赔偿。

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 服务≥13周：1周 服务≥13周：1周 服务≥13周：1周
通知期 - 转正后 服务≥13周：1周 服务13周 ~ 2年：1周
服务2 ~ 5年：2周
服务5 ~10年：4周
服务10 ~ 15年：6周
服务 ≥15年：8周		 服务13周 ~ 2年：1周
服务2 ~ 5年：2周
服务5 ~10年：4周
服务10 ~ 15年：6周
服务 ≥15年：8周
补偿金 - 服务 ≥104周：
2周工资*服务年限 + 1周工资
周薪计算上限：600 EUR		 服务 ≥104周：
2周工资*服务年限 + 1周工资
周薪计算上限：600 EUR

公共假期

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 20个工作日 所有员工
病假 ≤ 5个工作日
（70%工资，上限110 EUR/天，需医疗证明） 		服务满13周的员工
产假 26周，爱尔兰社会保障部 (DSP) 支付：289EUR/周
（产前至少休2周，产后至少休4周） 		女性员工
陪产假 2周，DSP支付：289EUR/周 男性员工
父母假 9周，DSP支付：289EUR/周（生育/领养孩子后2年内） 所有员工
领养假 24周， DSP支付：289EUR/周 所有员工
紧急事假 连续12个月内：3个工作日
连续36个月内：5个工作日 		所有员工
家庭暴力假 连续12个月内：5个工作日 所有员工

信息源

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