瑞士

最后更新 Ada, 06 Jun 2025

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汇率

31 Jul 2025

 

生活水平

城市消费水平： 苏黎世

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (CHF)
麦当劳套餐 17
火车或巴士月票 87
市中心三间卧室的房租 4,020
郊区三间卧室的房租 3,034

当前通货膨胀率

0.6%

薪资水平

最低工资

  • 约4,000 CHF/月，瑞士没有全国统一的最低工资标准，各州之间存在差异：
    - 日内瓦：24.48 CHF/小时
    - 巴塞尔城市：22 CHF/小时
    - 提契诺：20 - 20.5 CHF/小时
    - 纳沙泰尔和汝拉：20 CHF/小时

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (CHF)
大学毕业生
 5,613
中级职称
 7,645
高级职称或中级管理岗位
 8,284
专家职称或高级管理岗位
 10,072

薪资年增长率

2.1%

法定福利

社保由雇主代扣，并于次月10日前缴纳至社会保险局 (Bundesamt für Sozialversicherungen)

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
老年和遗属保险 (OASI/AHV) 4.35% 4.35% 所有员工
残疾保险 (DI/IV) 0.7% 0.7% 所有员工
收入补偿计划 (EO) 0.25% 0.25% 所有员工
职业养老金计划 雇主缴纳比例≥员工缴纳比例 3.5% - 9%（视员工收入水平及福利机构而异） 收入超过22,680 CHF/年的员工
事故和职业病保险 (AA) 0.17% - 3%（雇主支付职业事故/职业病保险费，比例视行业风险而异） 1% - 4%（员工支付非职业事故保险费，比例视行业风险而异） 所有员工
失业保险 (ALV) 1.1% 1.1% 所有员工
家庭基金 1% - 3% - 所有员工
健康保险 (AMal) - 视保险公司而异 所有员工

常规附加福利

雇主通常在瑞士提供以下附加福利：

  • 雇主通常为员工提供十三薪
  • 餐饮津贴：免税额为180 CHF/月
  • 通讯津贴：免税额为50 CHF/月
  • 实物或代金券（生日、节日或绩效礼物）：免税额为500 CHF/年

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 申报期：次年3月31日前
  • 瑞士的个人所得税制度分为三个层级：联邦、州和市镇，每个层级都有自己的税率，下表为联邦单身税率

国家级别

纳税收入 税率
≤ 18,500 -
18,501 – 33,200 0.77%
33,201 – 43,500 0.88%
43,501 – 58,000 2.64%
58,001 – 76,100 2.97%
76,101 – 82,000 5.94%
82,001 – 108,800 6.6%
108,801 – 141,500 8.8%
141,501 – 184,900 11%
184,901 – 793,400 13.2%
> 793,400 11.5%

州/省 级别

苏黎世 (单身税率)

纳税收入 税率
≤ 6,900 -
6,901 – 11,800 2%
11,801 – 16,600 3%
16,601 – 24,500 4%
24,501 – 34,100 5%
34,101 – 45,100 6%
45,101 – 58,000 7%
58,001 – 75,400 8%
75,401 – 109,000 9%
109,001 – 142,200 10%
142,201 – 194,900 11%
194,901 – 263,300 12%
> 263,300 13%

非税务居民

  • 累计停留不满90天为非税务居民，仅需对来自瑞士的收入缴纳所得税，税率与税务居民相同

工作时间

法定

工业部门、办公室职员、技术人员、大型零售公司的销售人员：≤ 45小时/周
其他行业：≤ 50小时/周

市场惯例

8小时/天，40小时/周（每周工作5天）

加班费

加班时长限制：≤ 2小时/天
- 每周45小时工作制：≤170小时/年
- 每周50小时工作制：≤140小时/年

  • 高管职位：除非合同另有规定，否则通常无权获得加班费
  • 其他职位：
    - 工作日：1.25倍工资，或提供替代休息日
    - 夜间 (23:00 - 6:00) ：1.25倍工资，或提供相当于加班时间10%的补休
    - 周日及公共假期：1.5倍工资

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

无法定语言要求，双方理解并同意即可
通常为德语/法语/意大利语/英语书面合同（手签或电子签均可）

付薪货币

瑞士法郎 (CHF)

试用期

1 - 3个月

合同解除

主动辞职或非自愿离职均可，特殊情况除外：

  • 若雇主涉及不当解雇、歧视性解雇等非法解雇，需额外支付员工至多6个月补偿金
  • 下列情况下不得解除劳动关系，通知期无效，法院或将判赔巨额补偿金：
    - 员工服役前4周至后4周
    - 员工非自身过错导致的疾病或事故，服务第一年内因此休假30天，服务2 - 5年因此休假90天，之后休假180天
    - 员工怀孕期间及产后16周内
  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 7天 7天 30天
通知期 - 转正后 服务≤1年：1个月
服务2 - 9年：2个月
服务≥10年：3个月
终止合同将于月底生效		 服务≤1年：1个月
服务2 - 9年：2个月
服务≥10年：3个月
终止合同将于月底生效		 30天
补偿金 - 若员工年满50岁，并且在同一雇主处服务满20年，雇主需支付补偿金，无法定金额，由法院决定;
其余情况下需遵循劳动合同及集体协议，若无特别说明且不涉及非法解雇，通常无需支付补偿金 		若员工年满50岁，并且在同一雇主处服务满20年，雇主需支付补偿金，无法定金额，由法院决定;
其余情况下需遵循劳动合同及集体协议，若无特别说明且不涉及非法解雇，通常无需支付补偿金

公共假期

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
29 May 耶稣升天节
01 Aug 瑞士国庆日
21 Sep 瑞士联邦斋戒日
25 Dec 圣诞节

州/省 级别

苏黎世州

日期 名称
02 Jan 贝希托尔德日
18 Apr 耶稣受难日
21 Apr 复活节星期一
01 May 劳动节
09 Jun 五旬节星期一

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 未满20岁：5周（每周工作5天：25个工作日）
20岁以及上：4周（每周工作5天：20个工作日） 		所有员工
病假 无天数限制（900天内可领取720天或730天病假津贴，视保险类型而异） 所有员工（超过3天需提交医生证明）
婚假 2 - 3个自然日 所有员工
产假 14周（由AHV支付80%工资，上限3,080 CHF） 女性员工
陪产假 2周（由AHV支付80%工资，上限3,080 CHF） 男性员工（子女<6个月）
领养假 2周（由AHV支付80%工资，上限3,080 CHF） 所有员工（领养子女<4岁）
青年服务假 5个自然日 参与青年活动的员工
军事假 无天数限制 参与强制性国民服务的员工
丧假 1 - 3个自然日 所有员工

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