阿曼

最后更新 Catherine, 12 Feb 2026

You must log in to be able to download this document

汇率

01 Mar 2026

 

生活水平

城市消费水平： 马斯喀特

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (OMR)
麦当劳套餐 3.5
火车或巴士月票 30
市中心三间卧室的房租 410
郊区三间卧室的房租 260

当前通货膨胀率

1.5%

薪资水平

最低工资

  • 325 OMR/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (OMR)
大学毕业生
 450
中级职称
 850
高级职称或中级管理岗位
 1,200
专家职称或高级管理岗位
 2,260

薪资年增长率

4%

法定福利

社保由雇主代扣，并于次月15日前缴纳至阿曼社会保险总局 (SPF)

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
社会保险 (OADD) 11%（缴纳基数上限 3,000 OMR/月） 7.5%（缴纳基数上限 3,000 OMR/月） 阿曼公民
工伤保险 (WID) 1%（缴纳基数上限 3,000 OMR/月） - 阿曼公民
就业保障基金 (ES) 0.5% 0.5% 阿曼公民
病假及其他休假保险 (SL) 1% - 阿曼公民
产假保险 (MLI) 1% - 以SPF实施口径为准
阿曼化费 (OM) 视公司阿曼化率而异 - 外籍员工
服务期酬金 (EoS) 最低1个月基本工资/年 - 不适用社会保护法的员工

常规附加福利

雇主通常在阿曼提供以下附加福利：

  • 住房津贴：通常为员工基本工资的15%
  • 交通津贴：约20 - 50 OMR/月，高级管理人员通常享有公司配车或燃油费用报销
  • 探亲机票：外籍员工每1 - 2年可获得雇主提供的回国休假往返机票，高级管理人员还可为配偶及子女申请此项福利
  • 入离职机票：雇主须为外籍员工提供合同开始时从母国 (Home Country) 前往阿曼的单程机票，以及在合同结束时返回母国 (Home Country) 的机票

个人所得税

税务居民

  • 阿曼不征收个人所得税, 预计自2028年起对高收入人群（＞42,000 OMR/年）按5%征税

非税务居民

  • 阿曼不征收个人所得税, 预计自2028年起对高收入人群（＞42,000 OMR/年）按5%征税

工作时间

法定

法定周末为周五周六
≤ 8小时/天，≤ 40小时/周（非斋月期间）
≤ 6小时/天，≤ 30小时/周（斋月期间 – 限穆斯林员工）

市场惯例

8小时/天，40小时/周（每周工作5天）

加班费

- 加班时长限制：≤4小时/天
- 加班需员工同意（紧急情况除外）

  • 工作日白天 （21:00 前）：1.25倍 （可调休）
  • 工作日夜间 （21:00 - 5:00）：1.5倍 （可调休）
  • 周末及公共假期：当天工资+100%基本日薪（可调休）

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

合同必须以阿拉伯文书写，可同时提供双语合同，通常为阿拉伯文加英文，手写和电子签均可

付薪货币

阿曼里亚尔 (OMR)

试用期

≤ 3个月

合同解除

主动离职或非自愿离职均可，若法院认定解雇是任意的或违反法律的，员工可获得额外补偿金；经济型裁员需依法向劳动部/经济裁员委员会履行审批程序，并按批准结果执行，通常不少于三个月

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 7天 7天 7天
通知期 - 转正后 月薪制：30天（书面通知） 非月薪制：15天（书面通知） 月薪制：30天（书面通知） 非月薪制：15天（书面通知） 通常不少于3个月（书面通知，依法审批后执行）
补偿金 EoS：1月工资/年，不满1年按比例计算 EoS：1月工资/年，不满1年按比例计算
若解雇原因不被法律承认，额外3-12个月工资（上限12个月）		 EoS：1月工资/年，不满1年按比例计算

公共假期

  • 1月15日： 苏丹登基日
  • 1月18日：夜行登基节
  • 3月（具体日期以官方观月及公告为准）： 开斋节
  • 5月（具体日期以官方观月及公告为准）： 宰牲节
  • 6月18日：穆哈兰姆月
  • 8月27日：先知诞辰日
  • 11月25日 - 11月26日：国庆日

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 30个自然日（全薪，雇主承担） 所有员工（连续服务满6个月后方可申请首次年假）
病假 182个自然日（雇主承担）

≤ 21天：100%工资
第22 - 35天：75%工资
第36 - 70天：50%工资
第71 - 182天：35%工资 		所有员工
婚假 3个自然日（全薪，雇主承担） 所有员工
产假 98个自然日（全薪，雇主承担） 女性员工
陪产假 7个自然日（全薪，SPF承担） 男性员工（子女＜98天）
哺乳假 1小时/天, 持续一年（全薪，SPF承担） 女性员工（子女＜1岁）
护理假 15个自然日（全薪，雇主承担） 所有员工（陪护直系亲属）
丧假 妻子/子女去世：5 - 10个自然日
父母/祖父母/兄弟姐妹去世：3个自然日
姑母/叔父去世：2个自然日
（全薪，雇主承担） 		所有员工
丧偶假 130个自然日（全薪，雇主承担） 穆斯林女性员工
丧偶假 14个自然日（全薪，雇主承担） 非穆斯林女性员工
朝觐假 15个自然日（全薪，雇主承担） 服务满1年的穆斯林员工（同一雇主期间，仅可请一次）
考试假 15个自然日（全薪，雇主承担） 被院校录取的在职阿曼公民

信息源

您准备在阿曼用工吗？

如果有任何疑问，欢迎您随时联系我们。

联系我们